douglas mcgregor tarafından ortaya atılan yönetim yaklaşımı.
x teorisinde insanlar; tembel, çalışmayı sevmeyen ve çalışamsı için sıkı denetimlere ihtiyacı olan hatta cezalandırılması gereken bir organdır.
y teorisinde ise; çalışmak insanlar için nefes almak, yemek yemek, sevişmek gibi gayet normal bir şeydir.
x y teorisi
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?