iş kanununa göre, belirli bir süre için çalışılması hususunda anlaşılmamış kişiler için geçerli olan ve en az 6 ay itibariyle çalışmış personelin, işveren tarafından ansızın işine son verilmesi halinde en az 2 hafta karşılığı ücretin ödenmesini gerektiren durumda verilen tazminat şeklidir. yıllar itibariyle bu süre artmaktadır.
aynı şekilde personel de ansızın ayrılmak isterse, işveren bu bedeli talep edebilir.
ihbar tazminati
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?