tazminatınızı haklarınızı iyi hesaplayın, kurumsal bir firmadaysanız es geçmezler ama yine de dikkat etmekte fayda var
işten çıkarılma nedeninizin yazılı olarak tebliğ edilmesini talep edin, performans vs. gibi durumlarda tazminat hakkınız olduğu gibi vardır
kısaca öyle bir durumda araştırma yapın haklarınızla ilgili
edit : bunu eksileyen arkadaş, seni kınıyorum sana laflar hazırladım
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?